马斯克遭投诉,被指利用股权威胁员工不得加入工会

发布时间: 2018-05-25 | 所属分类: 新视界 | 编辑: | 目前有 马斯克遭投诉,被指利用股权威胁员工不得加入工会已关闭评论

特斯拉员工流动率太高。

据路透社北京时间5月25日报道,全美汽车工人联合会(United Auto Workers,以下简称“UAW”)提起投诉,指责特斯拉CEO埃隆·马斯克(Elon Musk)非法威胁剥夺加入工会员工的利益。

UAW当地时间星期三向美国全国劳资关系委员会提起了投诉。UAW希望特斯拉位于加利福尼亚州菲蒙市工厂的员工能加入该工会。

马斯克星期一在Twitter上表示,没有什么能阻止特斯拉员工加入工会,但“既然没有什么利益,为什么要交纳会费、放弃股票期权呢?”

UAW称马斯克违反了《国家劳工关系法》(National Labor Relations Act),该法禁止雇主通过威胁或利诱手段,阻止员工加入工会。

特斯拉在一份声明中表示,马斯克的评论,只是对不向加入UAW的员工提供股票期权的其他汽车厂商的认可,“UAW组织者一向不认可作为我们薪酬一部分的特斯拉股票的价值。”

在另外一篇推文中,马斯克谴责UAW对通用汽车和克莱斯勒的破产推波助澜,使“他们本应保护的人群失去了逾20万个工作岗位”。很明显,马斯克指的是发生在2008-2010年期间的美国汽车产业危机。

当地时间星期四,UAW总裁邓提斯·威廉斯(Dennis Williams)在底特律的一次新闻发布会上表示,马斯克的评论是“荒谬的”。

星期三的投诉是特斯拉和UAW之间法律大战的最新一个回合,UAW指责特斯拉利用一系列非法措施阻止员工加入工会。

根据UAW的一起投诉,美国全国劳资关系委员会去年8月裁定,特斯拉要求员工签定保密协议,不得对外谈论工作环境和劳动安全事宜,侵犯了员工权益。

去年10月,UAW提起另外一起投诉,指责特斯拉解聘了支持其活动的400名员工。特斯拉还因歧视黑人、同性恋和年老员工而遭到起诉。特斯拉对这些指控一概予以否认。

威廉斯向媒体表示,在新任总裁今年晚些时候上任后,UAW才会决定在特斯拉工厂建立工会投票时间。

UAW及其组织者面临的一大挑战是,特斯拉员工流动率太高。

本文来自“凤凰科技”,编译:霜叶

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